Objectifs de la formation: 

Animer une démarche de prévention des risques professionnels dans sa structure

Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels.

Acteur majeur, il organise en lien avec la direction, la démarche de prévention des risques professionnels de sa structure ; il s’appuie sur les compétences APS ASD des intervenants à domicile. En fonction des différents enjeux, il mobilise l’ensemble des acteurs en vue d’une approche pluridisciplinaire et participative pour assurer l’amélioration des conditions de travail.

Il a une fonction de coordinateur.

 

Les participants :

Chefs de secteur,  personnel intervenant à domicile

 

Prérequis :

Aucun

 

Méthodes et moyens pédagogiques:

Alternance entre formation théorique, apprentissage et exercices de mise en situation (cas concret)

Étude de cas,

Projections de films

Présentation Powerpoint sur vidéo projecteur

 

Méthodes d’évaluation:

Évaluation formative

Évaluation certificative : Évaluation finale via fiche INRS

Seules les personnes ayant suivi l’intégralité de la formation et qui auront répondu aux exigences du référentiel national seront validées 

 

Validation :

Certificat acteur AP ASD  INRS

 

Durée de validité: 

36 mois

Afin de conserver son certificat, l’animateur devra suivre un maintien et actualisation des compétences ( MAC)dans les 36 mois.

La durée de ce face à face pédagogique est de 2 jours.

 

Durée de la formation:

3 jours soit 21 heures (3 jours non consécutifs à 2+1)

La première journée de formation peut être organisée communément avec la journée de formation du responsable de structure

 

Intervenant :

Formateur certifié INRS

 

Programme détaillé

1.ANIMER UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

En lien avec la direction, organiser la démarche de prévention des risques professionnels.

  • Le  mécanisme d’apparition du dommage et les 3 niveaux de prévention

Les enjeux de la prévention

Les enjeux humains

Les enjeux socio-économiques

Les enjeux juridiques

  • Situer le différents acteurs de prévention

Les différents acteurs de prévention

Le rôle de l’animateur prévention

  • Comprendre la démarche de prévention pour l’intégrer dans la gestion des activités de sa structure

Les différentes étapes d’une démarche

Diagnostic

L’évaluation des risques professionnels

Proposer des pistes d’action

Mise en œuvre le plan d’action

Evaluer et suivre dans la durée le dispositif

 

  • Connaitre les valeurs essentielles et les bonnes pratiques.

Les 3 valeurs essentielles

Les 8 bonnes pratiques

Approche systémique, globale et stratégique de la démarche de prévention.

Approche pluridisciplinaire : la force de chacun fait la réussite de tous

La force du document unique

 

  • Mobiliser les intervenants en tenant compte des spécificités du secteur d’activité

Mobiliser l’encadrement sur la démarche de prévention et l’équipe projet

Comment impliquer les différents acteurs :

Les base de la communication et de l’animation d’une réunion

 

Associer l’ensemble des salariés et leurs représentants à une démarche d’amélioration continue en santé et sécurité au travail

Méthode de démarche participative

Appréhender une approche pluridisciplinaire

Appréhende principes QSE

 

 

  • Intégrer dans le plan d’action les formations nécessaires à l’amélioration des compétences en matière de santé sécurité au travail

Information sur la formation professionnelle continue

La réglementation en matière de formation professionnelle continue

 

 

  • Evaluer les impacts de la démarche et des mesures de prévention mises en œuvre.

Les différents outils d’évaluation.

 

JOUR 2

 

 2.METTRE EN ŒUVRE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

  • Identifier et estimer les risques d’accidents et d’atteintes à la santé encourus par les salariés

ORI : observer, repérer, identifier les risques professionnels à l’aide de la grille d’observation d’une situation de travail (identique à celle des acteurs APS ASD)

Les différentes familles de risques

Les TMS

Les RPS

Cotations des risques repérés en associant l’intervenant à domicile.

Actualisation des cotations lors des visites ponctuelles.

 

  • Proposer des mesures de prévention:

En tenant compte des spécificités du domicile : famille, bénéficiaire….

En s’appuyant sur les besoins techniques, organisationnels et humains

En s’appuyant sur les différents acteurs internes.

Mettre en œuvre progressivement en fonction de l’évolution de la situation de travail.

 

CONSIGNE DU TRAVAIL INTER SESSION

 

JOUR 3

 

REX

Rendu du travail inter session sous forme d’exposé

Correction du travail inter session

 

  • Faire valider des mesures de prévention

Associer la direction, le CHSCT, les intervenants à domicile et les personnes aidées ainsi que leur entourage si possible, aux choix de la mesure

Savoir communiquer et argumenter pour permettre l’adhésion de chacun.

Négocier la mise en œuvre des mesures de prévention.

Assurer le suivi des mesures

 

Généraliser les mesures de prévention en se servant du plan d’action de prévention.

Actualiser le document unique

Evaluer les besoins en formation du personnel pour assurer la stabilité du projet de prévention mis en place.

 

Évaluation de la formation

 

Voir les dates de session de formation

Planning formations 2019