Objectifs de la formation:

La mise en œuvre d’une démarche de prévention dans une entreprise nécessite de la part des dirigeants  et administrateurs de prendre en compte les différents enjeux de la santé et sécurité au travail pour leur entreprise et d’appréhender les principes généraux d’une démarche de prévention des risques professionnels.

Ces connaissances permettront de situer leur responsabilité au regard des risques professionnels et surtout d’être en mesure d’initier et de manager la santé et sécurité au sein de leur structure.

Cette formation permettra aussi d’appréhender le management en adéquation avec les 3 valeurs essentielles et les 8 bonnes pratiques portées par l’INRS et l’assurance maladie

Sa mission :

Initie et développe la démarche de prévention de son établissement

Est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la prévention

Manage la santé et sécurité de son établissement

 

Les participants :

Les directeurs d’établissement, d’entreprise

 

Prérequis :

Etre engagé sur le projet de prévention de son établissement et envisager de former un référent sécurité.

 

Méthodes pédagogiques:

Journée d’information/formation

Exposé, échange, heuristique

Étude de cas,

Présentation Powerpoint sur vidéo projecteur

 

Méthodes d’évaluation:

Évaluation formative

Quiz sur l’ensemble des thèmes abordés

 

Durée:

2 jours soit 14 heures

 

Validation :

Attestation de suivi de formation

 

Effectif par groupe : 

4 à 8 personnes

 

L’intervenant :

Spécialiste de la santé et sécurité au travail, ancienne HSE

 

Programme détaillé

 

 

1.Initier et développer une démarche de prévention des risques professionnels au sein de son entreprise.

Prendre en compte les différents enjeux pour son entreprise

Le mécanisme d’apparition du dommage et les 3 niveaux de prévention

  • Les enjeux humains
  • Les enjeux socio-économiques
  • Les enjeux juridiques

 

Au regard des différents enjeux, situer son entreprise au niveau des risques professionnels (TMS principalement) et des personnes exposées

  • Les risques professionnels : TMS, RPS, CMR.
  • Les différents acteurs de prévention 
  • Les principaux dispositifs d’accompagnement financier à la prévention

 

Comprendre la démarche de prévention pour l’intégrer dans la gestion des activités de son entreprise.

Connaitre les différentes étapes d’une démarche

  • Le diagnostic 
  • Evaluer les risques et le document unique.
  • Proposer des pistes d’action
  • Mise en œuvre le plan d’action
  • Evaluer et suivre dans la durée le dispositif

 

Connaitre les valeurs essentielles et les bonnes pratiques.

  • Les 3 valeurs essentielles
  • Les 8 bonnes pratiques
  • Approche systémique, globale et stratégique de la démarche de prévention.
  • Approche pluridisciplinaire : la force de chacun fait la réussite de tous

 

Situer sa responsabilité de directeur au regard des risques professionnels.

  • Les règles juridiques de la responsabilité civile et pénale
  • Notion de faute inexcusable
  • L’IRPP : l’intervenant en prévention des risques professionnels
  • Le CHSCT/ CSE
  • Les devoirs de chacun en matière de sécurité au travail.

 

2.Manager la santé sécurité de son entreprise

 

Piloter la démarche de prévention dans son entreprise

  • Mobiliser l’encadrement sur la démarche de prévention.
  • Associer l’ensemble des salariés et leurs représentants à une démarche d’amélioration continue en santé et sécurité au travail
  • Méthode de démarche participative
  • Approche pluridisciplinaire
  • Principes QHSE
  • Les modalités de délégation

 

Intégrer dans le plan d’action les formations nécessaires à l’amélioration des compétences en matière de santé sécurité au travail

Evaluer les impacts de la démarche et des mesures de prévention mises en œuvre.

Évaluation de la formation.