Objectifs de la formation:

Repérer les principales obligations de l’entreprise en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, et savoir y répondre.

Reconnaître le rôle de chacun en matière de santé et sécurité au travail.

Connaître les principaux interlocuteurs.

 

Les participants :

Responsables, animateurs sécurité, responsables de site.

 

Prérequis :

Aucun

 

Méthodes pédagogiques:

Alternance entre formation théorique, apprentissage et exercices de mise en situation

Étude de cas.

Projections de films

Présentation Powerpoint sur vidéo projecteur

 

Méthodes d’évaluation:

Évaluation formative

QCM

 

Durée:

1 jour soit 7 heures

 

Validation :

Attestation de suivi  de formation

 

Effectif par groupe :  

4 à 10 personnes

 

L’intervenant :

Spécialiste en  prévention des risques, ancienne HSE

 

Programme détaillé

 

La règlementation en matière de sante et sécurité au travail

Une obligation de résultat

  • Les obligations de l’employeur (L 4121-1 CT)
  • Les principes généraux de prévention (art L 230-2 du code du travail)
  • Les obligations du salariés (L 4122-1 CT)
  • Les textes applicables : lois, décrets, directives, normes, circulaires
  • Les recommandations de la CRAM
  • L’obligation de formation à la sécurité
  • Les registres et affichages obligatoires
  • Les documents obligatoires (document unique d’évaluation des risques, etc.)            
  • Les interventions des entreprises extérieures
  • Le recours au travail temporaire
  • Devoirs et responsabilités civiles et pénales
  • La délégation de pouvoir

 

Accidents de travail et maladie professionnelle

  • Le mécanisme d’apparition du dommage
  • Les coût directs et indirects d’un accident du travail
  • Les rôles et responsabilités de chacun en matière d’accident du travail
  • La démarche de prévention participative et pluridisciplinaire.

 

Les acteurs de la prévention internes et externes

  • Les instances représentatives du personnel : CHSCT / CE / DP
  • Le médecin du travail
  • L’inspecteur du travail
  • La CARSAT, etc.

 

Les connaissances essentielles en matière de prévention et les différentes natures de risques

  • Les conditions de travail,
  • Les risques liés aux équipements de travail (machines, outils, etc.)
  • Le risque électrique,
  • Le risque piétonnier en entreprise,
  • Manutentions manuelles et postures,
  • La manipulation et le stockage des produits dangereux,
  • Le risque d’incendie, d’explosion,
  • Le risque bruit,
  • La signalisation sécurité,
  • Les équipements de protection individuelles et collectives.

 

Les contrôles et principales vérifications périodiques obligatoires relatives aux :

  • Ambiances de travail (bruit, éclairages, poussières)
  • Equipements sous pression
  • Appareils et accessoires de levage
  • Chariots automoteurs
  • Les installations électriques
  • Les équipements de protection individuels et collectifs (harnais, etc.)
  • Matériels d’incendie …

 

Évaluation de la formation