Objectifs de la formation:

La mise en œuvre d’une démarche de prévention dans une structure nécessite de la part des dirigeants et administrateurs de prendre en compte les différents enjeux de la santé et sécurité au travail pour leur structure et d’appréhender les principes généraux d’une démarche de prévention des risques professionnels.

Ces connaissances à acquérir leur permettront de situer leur responsabilité au regard des risques professionnels et surtout d’être en mesure d’initier et de manager la santé et sécurité au sein de leur structure.

Cette formation leur permettra aussi d’appréhender le management en adéquation avec les 3 valeurs essentielles et les 8 bonnes pratiques portées par l’INRS et l’assurance maladie

 

Les participants :

Les responsables de structure

 

Prérequis :

Etre engagé sur le projet de prévention de son établissement et envisager d’envoyer une personne ou deux en formation AP ASD

 

Méthodes pédagogiques:

Exposé, échange, heuristique

Étude de cas,

Projections de films

Présentation Powerpoint sur vidéo projecteur

 

Méthodes d’évaluation:

Évaluation formative

 

Durée:

1 jour soit 7 heures Cette journée peut être organisée communément avec la première journée de l’animateur prévention (AP ASD)

 

Validation :

Attestation de suivi de formation

 

L’intervenant :

Formateur certifié INRS

 

Programme détaillé

COMPÉTENCE 1 

1.Développer une démarche de prévention des risques professionnels au sein de sa structure

 

  • Prendre en compte les différents enjeux pour sa structure

Le mécanisme d’apparition du dommage et les 3 niveaux de prévention

Les enjeux humains

Les enjeux socio-économiques

Les enjeux juridiques

 

  • Situer les différents acteurs de la prévention

Les acteurs de prévention internes

Les acteurs de prévention externes

Les principaux dispositifs d’accompagnement financier à la prévention

 

 

  • Comprendre la démarche de prévention pour l’intégrer dans la gestion des activités de sa structure

Connaitre les différentes étapes d’une démarche

Connaitre les valeurs essentielles et les bonnes pratiques.

 

  • Situer sa responsabilité de directeur de structure au regard des risques professionnels.

Se référer au cadre règlementaire et normatif qui s’applique à la branche.

Les règles juridiques de la responsabilité civile et pénale

Notion de faute inexcusable

L’IRPP : l’intervenant en prévention des risques professionnels

Le CHSCT/ CSE

Le code du travail

Le code de la sécurité sociale

 

 

COMPÉTENCE 2

 2.Manager la santé sécurité de la structure

 

  • Piloter la démarche de prévention dans sa structure

Mobiliser l’encadrement sur la démarche de prévention.

Associer l’ensemble des salariés et leurs représentants à une démarche d’amélioration continue en santé et sécurité au travail

Intégrer dans le plan d’action les formations nécessaires à l’amélioration des compétences en matière de santé sécurité au travail

Evaluer les impacts de la démarche et des mesures de prévention mises en œuvre.

 

 

3. Évaluation de la formation.