Objectifs de la formation:

Cette formation donne les compétences et la reconnaissance pour former :

  • Au sein de sa propre entreprise, des salariés futurs sauveteurs secouristes du travail,
  • Dans le cadre de son organisme de formation, des salariés extérieurs.

Elle porte sur 2 domaines de compétences :

  • La capacité à accompagner l’entreprise dans son projet de formation SST (en particulier en développant la démarche de prévention des risques professionnels abordée),
  • Des capacités pédagogiques et techniques à transmettre à des salariés les compétences du SST.

 

Les participants :

Tout salarié titulaire d’un certificat de sauveteur secouriste du travail valide et désireux de devenir formateur SST. Elle s’adresse donc à des salariés qui ne sont pas forcément formateurs.

 

Prérequis :                                                                                 

Le sauveteur secouriste du travail qui souhaite devenir formateur SST doit avoir validé des compétences de base en prévention des risques professionnels soit  par :

  • une autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (@01001), formation gratuite proposée par l’INRS

ou

  • une formation en face à face « Compétences de base en prévention » dispensée par le réseau régional des CARSAT, CRAM ou CGSS

 

Méthodes pédagogiques:

Le stage alterne exposés théoriques, études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, mise en pratique, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en intersession, et s’appuie sur un plan d’actions personnalisé.

 

Méthodes d’évaluation:

Évaluation formative

Evaluations certificatives : Le candidat ayant satisfait aux exigences des épreuves certificatives se voit recevoir le certificat de formateur SST d’une validité de 36 mois

Le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) des formateurs SST est obligatoire, 3 jours tous les 36 mois.

Le test d’aptitude de formateur SST doit avoir lieu conformément au guide de l’évaluateur

 

Durée:

56 heures soit 8  jours répartis en 2 semaines non consécutives

 

Effectif par groupe :

Afin de répondre aux exigences du document de référence INRS, la formation sera organisée avec minimum 5 personnes et ne dépassera pas dépasser 10 personnes.

 

Travail intersession : Oui.

 

L’intervenant : formatrice de formateur SST

 

Contenu de la formation

 

Le projet de formation SST

Appréhender la démarche de prévention d’une entreprise en vue d’y intégrer un projet formation de SST

  • Description et justification de la formation des formateurs SST.
  • Les différentes étapes d’une démarche de prévention des risques d’une entreprise ou d’un établissement.
  • Savoir identifier les objectifs de la formation SST en fonction des différents enjeux identifiés.
  • Savoir mettre en avant les avantages de la formation SST dans une démarche de prévention d’une entreprise ou d’un établissement

 

Accompagner les entreprise dans sa demande de formation de SST en tenant compte des spécificités

  • Méthodologie d’un projet : les phases et étapes
  • La mobilisation des différents acteurs de prévention à chaque étapes
  • Identifier les freins et les leviers et les ressources mobilisables en fonctions des besoins identifiés
  • Savoir argumenter pour convaincre en vue de favoriser l’adhésion à l’action de formation SST

 

Les bases de la prévention

  • Les bases en prévention transférables aux Sauveteurs Secouristes du Travail
  • Utilisation du PAP et du PI

 

Connaitre l’entreprise, son organisation des secours et ses risques

  • Développer une démarche d’identification des risques professionnels transférable aux domaines d’activités des stagiaires

 

La pédagogie

Appropriation des documents de références et des aides pédagogiques

  • Présentation du référentiel de formation des SST.
  • Présentation du référentiel technique.
  • Entraînement à l’utilisation des documents de référence.
  • Les aides pédagogiques.
  • La fonction des différentes aides pédagogiques
  • Le plan d’intervention
  • Le PAP

 

Préparation d’une session de formation de SST

  • Élaboration d’une progression pédagogique.
  • Préparation pédagogique d’une séquence de formation.
  • Les modalités pratiques de mise en place d’une session.

 

Appropriation d’une stratégie pédagogique spécifique au Sauvetage Secourisme du travail

  • La démarche systématique d’intervention du SST.
  • Structurer une séquence pédagogique relative à l’apprentissage de la conduite à tenir du SST.
  • Construire un scénario pour une simulation d’accident du travail.

 

Conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à l’enseignements des différentes actions du SST

Pour chacune des actions relatives à l’apprentissage du SST :

  • Élaborer une séquence pédagogique spécifique.
  • Mise en pratique:
    • Conduite d’une séquence pédagogique spécifique.
    • Animation du groupe en formation.

 

Conduire l’évaluation des SST

  • Les conditions de l’évaluation du SST.
  • Appropriation de la fiche de suivi et d’évaluation du SST.
  • La formation complémentaire pour les titulaire de l’unité d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1).

 

Le dispositif de validation des formateurs SST

Description du dispositif.

Le test d’aptitude pédagogique :

  • Préparation du test
  • Évaluation des prestation

 

ÉVALUATION DE LA FORMATION

 

Date de la prochaine session:

du 05 au 08 novembre 2019

03 au 06 décembre 2019

Devis sur demande